各区（园区）人社局，江北新区教育和社会保障局、综合行政执法局，各相关劳务派遣单位：

为加强劳务派遣单位的指导管理，切实维护劳动者合法权益，促进2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页劳务派遣服务标准化、规模化、专业化发展，根据《省人力资源社会保障厅办公室2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页进一步做好劳务派遣单位年度经营情况报告核验和信用等级评价工作的通知》（苏人社办函〔2023〕16号）要求，按照《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《江苏省劳务派遣单位信用等级评价规范（DB32／T 4420-2022）》等有关规定，结合2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页实际，决定在全市开展劳务派遣单位2022年度经营情况报告核验（以下简称“年度核验”）和劳动保障信用等级评价（以下简称“信用评价”）工作。现将有关事项通知如下：

一、年度核验和信用评价时间

请各区（含江北新区、经开区，下同）于2023年3月5日至3月31日开展年度核验和信用评价工作，并于4月10日前将本辖区劳务派遣单位核验情况工作总结和《劳务派遣单位劳动用工情况汇总表》（附件1）上报市人社局。

二、年度核验和信用评价对象

（一）年度核验对象：2023年1月1日前经各级人社部门或行政审批部门许可并在有效期内的劳务派遣单位，以及外地劳务派遣单位在宁分支机构。

（二）信用评价对象：在本市行政区域内依法取得劳务派遣经营许可且在有效期内的劳务派遣单位以及外地劳务派遣单位在宁分支机构。

二、年度核验和信用评价内容

（一）年度核验主要内容。核验对象按省一体化平台要求主要提供以下材料，如实报告2022年度劳务派遣经营情况：

1. 劳务派遣经营情况核验申请表；

2. 劳务派遣单位职工名册；

3. 资产负债表、损益表；

4. 与用人单位签订的劳务派遣协议书；

5. 劳务派遣单位劳动用工情况表。

劳务派遣分公司需补充提供上级公司劳务派遣许可证复印件。

（二）信用评价主要内容。根据《江苏省劳务派遣单位信用等级评价规范（DB32／T 4420-2022）》有关规定，对劳务派遣单位在其依法报告年度经营情况期间，遵守法律法规、履行社会责任、健全制度保障等信用情况进行评价。

三、方法步骤

（一）年度核验

1. 核验对象通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅在线提交各项书面核验材料。各区对核验对象提交材料不全或不符合要求的，于5个工作日内退回并一次性告知需补正的材料；对逾期不提供核验材料的单位，责令限期整改，并告之法律后果。

2. 各区开展年度核验发现有违法行为的，交由劳动保障监察部门查处，需要进一步核实的可实地核查。未发现违法行为或整改后复核合格的，在《劳务派遣经营许可证》副本或者劳务派遣分公司年度核验报告表“年度核验结果”栏注明合格，并加盖“劳务派遣年度核验专用章”。

（二）信用评价

1. 单位自评。劳务派遣单位在年度经营情况核验后，按自愿原则进行自我评价，提交《劳务派遣单位信用等级评价表》（附件2）及相关自评材料。

2. 审核评价。各区负责本辖区提交《劳务派遣单位信用等级评价表》的劳务派遣单位信用评价工作，对照评价规范进行审核评价，对申报材料存疑的可根据需要前往劳务派遣单位对相关内容进行实地核实。

3. 社会公示。信用等级审核评价结束后，评价部门将拟确定的年度信用等级、陈述申辩途径等在本级人力资源社会保障行政部门官方网站公示。

4. 结果公布。信用等级评价结果经公示、核实后，由各区按规定推送至同级公共信用信息系统，同时通过官方网站、公众号等方式发布劳务派遣单位信用等级信息。

四、相关要求

（一）高度重视认真组织。开展年度核验和信用评价工作对于进一步提升劳务派遣行业整体服务质量和管理水平具有十分重要的意义，各区要高度重视、精心组织、加强宣传、强化培训、扎实推进，对劳务派遣单位开展年度核验网上申请流程、核验材料的填写、提交、信用评价内容等方面开展全覆盖培训，做到年度核验与信用评价工作同部署、同落实，确保年度核验及信用评价的准确性和有效性。要注重利用信息化手段审核材料、核对数据，要及时登录江苏省市场监管信息平台，点击证照联动（双告知）中的“精准推送”查询认领本行政区内的外地劳务派遣单位在宁分支机构信息，并及时通知其按要求参加年度核验，外地劳务派遣单位在宁分支机构应主动到注册地所在区参加年度核验。

（二）严格规范监督管理。严格落实国家和省市相关文件要求，禁止对危险性大、责任要求高、事关国家、社会安全稳定和人民群众生命安危的化工等重点行业及消防员等特殊岗位实施劳务派遣。各区要将劳务派遣企业是否向上述重点行业实施劳务派遣作为重要核验内容，在核验中一经发现立即责令改正。要加强年度核验和信用等级评价工作的动态管理，对核验和评价中发现的问题，要通过行政建议书等形式加强对劳务派遣单位的指导服务；对已经核验和获得相应等级的劳务派遣单位，要加强跟踪管理、抽查和监督。对隐瞒真实情况或提交虚假材料等违反规定的劳务派遣单位，要依法予以查处。

（三）强化统计提升质效。各区要按照时序进度完成年度核验和信用评价工作，认真做好劳务派遣单位劳动用工情况信息统计，按时报送相关统计数据。工作中如遇问题，及时与市人社局联系。

联 系 人：市人社局劳动关系处王伟光

联系电话：025-68788201

附件：

1. 《劳务派遣单位劳动用工情况汇总表》

2. 《劳务派遣单位信用等级评价表》

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2023年3月9日???????

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