各人力资源服务机构、相关单位：

当前，正值春季招聘求职旺季，用人单位招聘需求集中,劳动者求职愿望迫切。为进一步促进全市人力资源服务企业加强自律，倡导合法、合规、诚信经营原则，引导人力资源服务行业健康有序发展，切实维护劳动者合法权益，现提醒全市人力资源服务机构要做好以下三个方面工作：

一、严格守法依规经营。要严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场暂行条例》、《网络招聘服务管理规定》、《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规，诚实守信、合法经营。依法主动及时履行人力资源服务许可、备案、报告等义务，遇有单位名称、住所、法定代表人等事项发生变化时，应当及时向许可机关办理相关变更手续。严格按照《营业执照》核定的许可范围开展经营活动，不得擅自从事职业中介（含网络招聘）、劳务派遣等业务。严禁通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训。建立健全服务台账并保存2年以上。

二、依法保障劳动者合法权益。要依法与劳动者签订劳动合同，及时足额支付工资报酬。依法办理社会保险登记并如实申报缴纳社会保险费，严禁以非全日制劳动用工形式替代全日制劳动用工形式，规避社会保险缴纳责任。不得扣押劳动者的居民身份证等各类证件，不得以担保或其它名义向劳动者收取财物。禁止使用童工，遵守工作时间规定。严禁发布虚假招聘信息或含有歧视性内容信息，通过网络发布招聘信息需经企业委托，并严格审核用人单位资质和招聘信息的真实性和合法性。

三、自觉维护市场秩序。要严格遵守人力资源市场管理有关规定，自觉接受属地行业主管部门监管，主动开展自查自纠。不得以“入职补贴”“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格、利用职业中介和劳务派遣活动牟取不正当利益，扰乱人力资源市场正常秩序。不得借“劳务外包”之名行劳务派遣之实，不得超比例向用工单位派遣员工或使用劳务派遣员工。

人力资源服务机构是人力资源市场和就业服务工作领域的重要力量，我们将一如既往做好相关保障和服务工作。各人力资源服务机构应切实履行社会责任，在日常经营活动中，遵纪守法，合法经营，诚信服务，为构建和谐劳动关系，促进就业创业高质量发展营造良好市场环境。

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2024年4月22日???????