一是助企纾困稳岗位。成立就业工作领导小组，多方筹措收集企业用工信息，搭建供需对接平台，提供“云招聘”服务，为疫情下的企业招才引智。向全区1300余家企业宣传“宁聚”政策和高校信息，做好校企对接。开展“助企纾困稳就业，服务企业送政策”活动，分级分类开展挂钩服务，面对面了解企业诉求，点对点解决实际困难，确保政策应享尽享，落实建议区“助企纾困16条”，发放稳岗留工补贴386.38万元，惠及企业664家。

二是精准帮扶稳重点。对就业困难人员状况进行调查摸底，准确掌握就业意愿及培训需求，制定“一人一策”援助计划，实现再就业3110人，帮扶就业困难人员444人。强化技能培训，继续开展企业岗前培训、见习培训，组织补贴性职业技能培训3124人，新生代农民工职业技能培训518人，发放各类职业技能培训补贴359.7万元。依托江苏省云智慧就业、中智预才网、微招聘等平台，面向高校毕业生组织了31期线上招聘会，覆盖金融、计算机、人工智能等多个专业，参会学生近万人次。三是整合资源稳发展。建邺区人力资源产业园持续推进基础设施建设，核心区新增办公面积近3000平方米，引进优质人力资源机构入驻，获批省级人力资源服务产业园，同时被选为2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页市申报国家级产业园的核心园。以创业带动就业，继续实施创业场地扶持等政策，扩大海智湾·韶华工坊品牌影响力，打造“金鳞风云”青创路演平台，建立“特殊合伙人陪跑”工作机制，累计引进194个创业项目落地公司化运营，带动就业人数约500人。