一是对接供需稳岗拓岗。深度了解高校毕业生和企业需求，通过网络媒体、就业服务群及时推送岗位和用工信息，实现就业动向、岗位推介、招聘活动等互通共享；“云组团”“职联盟”整合信息，打造“职在秦淮·就等你来”品牌招聘、“相约星期五”系列招聘和“1+12”区街联动专项招聘，实现招聘服务多角度全覆盖。今年以来，开发见习岗位近700个，开发总量在去年位居全市第一的基础上，继续保持全市前列。

二是对准政策沟通协作。鼓励区域内高科技、物联网等新兴产业、重点行业，为高校毕业生提供见习岗位，帮助提升适岗就业能力，支持提供见习的企业与合格的见习大学生签订就业协议，力促在秦淮尽快实现就业。去年为1110名实际参加见习的青年大学生提供就业见习岗位，发放补贴生活费400余万元，见习留用率超70%。

三是对应技岗培育帮扶。开展多层次职业技能培训，精准实施“就业指导、技能培训、职业规划”等跟踪服务。同时，鼓励驻区企业开展自主岗前、岗位技能提升和项目制等培训，实现引进、培养、使用一体化服务，培养更多高素质大学生人才。