9月21日下午，汤山街道企业普法用法政策宣讲会在汤山街道老年大学举行，57名企业人事和社区协理员参加。

此次培训由区人社局主办，区法院、区总工会及汤山街道联合举办，围绕新时代和谐劳动关系建设活动要求，对企业普遍关心的劳动用工管理热点问题作精准普法辅助，力争通过前端性工作，规范企业用工行为，源头上钝化劳资矛盾。培训前各部门收集了企业用工管理方面普遍存在的较为薄弱的共性问题。

培训中，区法院、区人社局和区总工会分别从调岗合理性、劳动关系管理、考勤和奖惩管理，仲裁案件中因解除、终止劳动关系产生的经济补偿或赔偿金、工资及奖金未足额发放等引发的劳资纠纷问题，集体协商的主要内容、操作流程及法律依据等方面给学员们进行了系统讲解。培训结束后，参训学员展开了热烈的案例研讨。此次培训具有较强的针对性、实操性、实用性，参训单位表示收获良多。

下一步，区人社局将加强劳动关系领域纠纷源头预防工作，针对劳资纠纷易发、频发的行业、地区，开展集中座谈、培训等交流活动，不断提升多部门联合普法工作效能，保障全区劳动关系和谐稳定，助推企业高质量发展。