为加强全市人社系统行风作风建设，进一步端正态度、提高标准、创新方法，持续提升人社政务服务满意度和好评率，9月1日—2日，市人社局举办全市人社系统行风作风建设工作专题培训班。来自各区（园区）人社部门、市局相关处室（单位）分管行风作风建设工作负责人37人参与了此次培训。

培训邀请省厅、市从事行风作风建设工作的负责同志和市作风建设监督员围绕行风作风建设部省人社系统要求、市级机关工委标准和人民群众期盼进行专题授课，还特别邀请市作风建设监督第一组对2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页人社作风建设工作进行监督指导，积极宣介人社政务服务工作成效，并听取监督员对人社作风建设工作的指导意见。培训最后，对全市人社政务服务暗访检查情况进行了通报，5家单位代表作交流发言。

市人社局党组书记、局长刘莅在开班动员讲话中对全市人社系统行风作风建设进行再动员再部署：一是充分肯定成绩，正视存在问题，尤其要坚持问题导向，揪住问题不放，举一反三；二是提高政治站位，强化责任担当，立足人社实际，把握政治机关定位，切实履行重要民生部门岗位职责；三是聚焦重点难点，建强行风作风，做到为发展添助力、惠民生增福祉、向改革要效应、促和谐保稳定；四是严实过程管理，系统扎实推进，从强化组织领导、严密制度机制、夯实基层基础、深入明察暗访、严肃考评奖惩入手，以严实的作风抓实抓细各项工作。

本次培训导向鲜明，内容丰富，形式多样，课程设置既突出作风建设主题，又与人社系统当前开展行风提升行动持续优化政务服务各项工作紧密结合，既有经验交流，又有问题通报。参训人员纷纷表示将以这次培训为新的起点、新的开端，将培训成果转化为工作成效，努力把全市人社系统行风作风建设工作推向一个新的台阶，在新时代新征程上进一步展现新气象、新作为、新业绩，以人社实际行动迎接党的二十大胜利召开。