为发挥党建引领作用，助力企业发展，同时进一步提升“第三届2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页市十佳HR经理人评选活动”参赛选手的专业能力和竞赛水平，5月23日下午，2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页市人才服务中心和2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页市人力资源行业党建联盟共同组织“企业HR能力提升主题分享会暨第三届2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页十佳HR决赛选手赛前辅导”，参加决赛的20名企业HR参加了本次活动。

首先，2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页信息工程大学MBA教育中心副主任蒋莹以“数字融合背景下的企业数字化人才培养与发展路径”为主题进行分享，通过数实融合与数字人才发展需求、企业中的数字化转型现状分析、组织变革与企业数字化人才培训三部分内容，深入浅出地为大家阐述了数字技术和实体经济深度融合的发展趋势，深度体现了数实融合是新时代顺应新一代技术革命和产业变革的必然选择，也是新阶段激发城市经济发展动能、推动城市高质量发展的内在要求。

在随后的十佳HR经理人评选活动赛前辅导环节中，市人才中心市场发展部副部长陈伟对本次十佳HR评选决赛的流程和评分规则做了详细介绍，并播放上一届评选决赛环节视频，帮助选手们了解决赛的各个环节以及抽答题目类型和难易程度。2022世界杯买球赛投注_世界杯买球平台app-首页师范大学管理学教授申俊喜结合选手现场的竞演内容，进行了一对一点评，为其进一步提高比赛能力提供了建议，鼓励选手们在决赛中赛出水平、赛出风格。

通过分享和赛前辅导，参会的企业HR经理人纷纷表示受益匪浅。他们对在数字化时代下，“人才”作为第一资源对国家战略发展起到更为突出的作用表示赞同。来自T3出行的人力资源高级经理赵静表示：“数字化人才培养是一场跨越组织边界的组织变革，作为企业的人力资源管理者，我们可以突破企业的边界限制，通过关注产业环境、政策环境、人才发展换届和技术发展趋势，以贴近时代的视角，用更加系统化的思维去解决企业内部的人才发展问题。”